無(wú)論作為淘金設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，還是其它各類(lèi)企業(yè)，員工的整體素質(zhì)直接影響企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)員工如果存在惰性心理，各種推脫、推諉，不求上進(jìn)，那么企業(yè)的發(fā)展前進(jìn)將會(huì)收到比較大的阻力。而如何調(diào)動(dòng)員工積極性是值得深入研究的重要課題。這也就是為什么有些企業(yè)會(huì)組織團(tuán)建等集體活動(dòng)的重要目的。企業(yè)生存發(fā)展并不是只要人在企業(yè)，機(jī)械性的工作就可以。員工的工作積極性與工作效率也是成正比的。“以廠為家，以廠為榮”并不是一句口號(hào)，而是一種精神。
員工凝聚力的培養(yǎng)，需要有一個(gè)組建者，而這個(gè)人員就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)組織團(tuán)建，形成團(tuán)隊(duì)核心，制定團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃，并且與員工之間相互協(xié)商制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)一起實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。同時(shí)還要要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、實(shí)施團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè)經(jīng)不起考驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)則是激起這種精神的一種手段。
良好的團(tuán)隊(duì)氛圍會(huì)使員工處于高昂的工作狀態(tài)，創(chuàng)造出更高的工作效率，同時(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)還能夠促進(jìn)彼此之間的相互學(xué)習(xí)，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展鋪平道路。也就是我們所謂的士氣。士氣旺盛的團(tuán)隊(duì)無(wú)論在什么環(huán)境下都會(huì)無(wú)往不勝。
